根据学校发展需要，为科学设置管理机构、管理岗位，明确岗位职责，实现人员结构优化。决定面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位及名额
序号 | 部门 | 岗位 | 名额 |
1 | 教务处 | 副处长（教学运行管理） | 1 |
2 | 教务处 | 副处长（（教学综合管理） | 1 |
3 | 教育学院 | 副院长 | 1 |
4 | 社科部 | 副主任 | 1 |
二、招聘要求
（一）教务处副处长（教学运行管理）
1、日常教学管理
（1）参照招生、军训等工作安排拟定校历。
（2）协助处长组织学校日常教学工作，维持正常教学秩序。
（3）组织和协调各院系教学质量检查。
（4）负责期中期末教学检查资料汇总、分析、小结
（5）负责课程试卷及毕业实习工作的检查、评估
（6）负责组织各教学单位做好教学诊断改进工作
2、贯通培养管理
（1）协助各专业申报中高贯通培养试点和高本贯通培养试点；
（2）负责制（修）订贯通培养教育教学管理办法；
（3）负责筹划贯通院校管理机构学期工作会议；
（4）负责督查各贯通中职学校的教学及其管理工作；
（5）负责接受上级机关对本校贯通培养管理工作的督查；
（6）负责审核中高贯通中职学校甄别和转段事务；负责审核高本贯通
本校甄别和转段材料报送；
（7）负责管理贯通培养专项资金及其使用；
（8）联络各贯通中职学校和本科学校教务部门开展其他贯通管理事务。
3、完成领导交办的其他工作
4、任职资格：
（1）硕士研究生及以上学历，具有高校教师系列高级专业技术职务。
（2）具有3年及以上教育教学管理经验,熟练操作相关办公软件，有较强的沟通协调能力、教学评价能力、学习能力及工作适应能力。
（二）教务处副处长（教学综合管理）
1、教学科研工作
（1）负责专业人才培养方案制（修）订工作；
（2）负责精品开放在线课程与教师创新教学团队等申报工作；
（3）负责校内教科研课题或项目的申报、评审、结题等工作；
（4）负责各专业中高贯通、高本贯通的申报服务工作；
（5）负责各级教学成果奖的申报、评审、选送等服务工作；
（6）负责新专业申报、拟招生专业上报及专业调整工作；
（7）负责各类评价数据的收集、上报工作。
2、实践教学管理
（1）参与各教学单位实训室建设与验收工作；
（2）负责指导各课程实训指导手册编撰工作；
（3）协助各教学单位管理实践教学；
（4）负责制订实训指导教师岗位职责；
（5）负责检查各教学单位实训课程教学工作；
（6）负责学校参加各级各类职业技能大赛的报名、训练组织服务工作；
（7）负责组织职业体验日活动；
（8）负责筹划、组织一年一度学校技能节；
3、完成领导交办的其他工作。
4、任职资格：
（1）硕士研究生及以上学历，具有高校教师系列高级专业技术职务。
（2）具有3年及以上教育教学或科研管理经验,熟练操作相关办公软件，熟悉各类查询工具，具备学习能力及工作适应能力。
（3）薪资面议。
（三）教育学院副院长
1、根据专业相关产业、行业发展态势，结合学院自身情况，协助院长拟定学院专业发展与实施规划，注重对专业办学特色的研究。
2、组织、实施学院的专业、课程建设。协同专业主任制定学院各专业人才培养计划、课程标准、教学大纲、实习大纲等文档。
3、结合学校各项教学管理规章制度，拟定适合本学院的教学管理具体实施办法，规范学院的教学运行秩序，提升学院教学管理信息化水平。
4、负责开展学期各阶段教学检查和教学诊改，夯实学院教学质量。
5、实施专业主任教学管理能力培训，包括专业发展规划和培养计划的落实、教师教学水平和科研能力的提升。
6、实施教务员业务能力培训，提高教务员在教务、考务、学籍管理、毕业设计（论文）检查评估等事务方面的沟通协调能力和综合处理能力。
7、及时处置各类教学方面的突发事件。
8、完成学校交办的其他工作。
9、任职资格：
（1）研究生及以上学历，高校教师系列高级专业技术职务。
（2）从事高校教学及管理工作 3年及以上，能准确把握行业发展态势。有较强的沟通协调能力及工作创新能力，有较强的领导力。
（3）忠诚于教育事业，正直理智，思维敏捷、善于沟通和决断，处事公平、心态平和。有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
（4）薪资面议。
社科部副主任
1、在部主任的领导下，全面负责教学、科研管理工作。组织贯彻执行上级有关教学、科研方面的方针、政策、规定。
2、负责本部各类教学文件的制订。组织本部各门课程教学大纲、教学计划、教学进度的编写和修订并组织实施。
3、负责落实本部教学任务的安排，审核本部教师的教学工作量。
4、负责本部教学检查、督导、评比和业务考核工作。
5、负责教学研究、课程建设工作，组织开展教学经验交流活动。
6、配合学校教学管理部门处理有关本部门的各种教学行政事务工作。
7、完成领导交办的其他工作。
8、任职资格：
（1）硕士研究生及以上学历，具有高校教师系列高级专业技术职务。
（2）从事高校教学及管理工作 3年及以上，熟悉日常教学管理工作的基本内容、时间节点以及工作重点等。有较强的沟通协调能力及工作创新能力。
（3）为人正直、清正廉洁，思想敏捷，办事公正、心态平和理智。有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
（4）薪资面议。
三、报名办法
（一）应聘时间
应聘时间：高层次人才招聘采用常年招聘方式，额满为止。
（二）应聘方式
应聘者将报名材料（简历、证件、证书等）发送至邮箱：dhrs@esu.edu.cn，邮件标题名称为“应聘XX专业+XX岗位+最高学历学位+本人姓名”。
对初审通过者，将另行通知面谈、面试时间。
四、联系方式
地址：上海市闵行区虹梅南路6001号（邮编：200241）
电话：021-64527059 人事处 许老师、刘老师
电子邮箱：dhrs@esu.edu.cn
